DW-iHR 的應用:
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資薪管理
符合香港的勞工和就業的法規，如法定最低工資和713僱傭（修訂）條例“2007年 (12個月的平均工資)。
支持多僱傭，多合同，多地點和多薪期間使系統準備處理任何複雜的工資的做法。對於大型企業，我們的高性能工資發動機有足夠能力處理高容量的工資交易。系統還支持無限薪金試驗，並保持完整的工資歷史。
你可以選擇自動轉帳指示文件以電子形式通過系統提交到銀行。該系統還準備各種會計應用系統的接口。
- 遵守香港的勞動法和僱傭法規
- 完全支持法定最低工資
- 完全支持713 E（A）2007年（12個月平均工資）
- 支持多種付費方式和支付週期
- 用戶自定義工資項目（應稅或非應稅）的，支付類型和工資增加和扣減計算規則
- 無限工資試驗，完整的工資歷史
- 長期服務金及遣散費
- 銀行自動轉帳文件
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